Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Prestatiemanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Prestatiemanager die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van de bedrijfsresultaten en het verbeteren van de prestaties van ons team. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in prestatiebeheer en is in staat om strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die de efficiëntie en effectiviteit van onze organisatie verbeteren. Als Prestatiemanager zult u nauw samenwerken met verschillende afdelingen om prestatie-indicatoren te analyseren en te rapporteren, en aanbevelingen te doen voor verbeteringen. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van prestatiebeoordelingen en het ontwikkelen van trainingsprogramma's om de vaardigheden van ons personeel te verbeteren. Een succesvolle Prestatiemanager heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, is analytisch sterk en heeft een proactieve benadering van probleemoplossing. U moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en in staat zijn om onder druk te presteren. Als u gepassioneerd bent over het stimuleren van prestaties en het behalen van resultaten, dan willen we graag van u horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van prestatieverbeteringsstrategieën.
- Analyseren en rapporteren van prestatie-indicatoren.
- Samenwerken met afdelingen om doelen te bereiken.
- Opstellen van prestatiebeoordelingen.
- Ontwikkelen van trainingsprogramma's voor personeel.
- Identificeren van verbeterpunten binnen de organisatie.
- Begeleiden en coachen van teamleden.
- Zorgen voor naleving van bedrijfsdoelstellingen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in prestatiebeheer.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van strategische plannen.
- Vermogen om onder druk te presteren.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Ervaring met het leiden van teams.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol prestatieverbeteringsproject dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een team?
- Welke methoden gebruikt u om prestatie-indicatoren te analyseren?
- Hoe zorgt u ervoor dat uw team de bedrijfsdoelstellingen behaalt?
- Wat is uw aanpak bij het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
